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第187章 团队成员态度的转变（第2页）

张大伟早就预料到这些问题。他清了清嗓子，说道：“我打算这样，赵强你负责核心算法优化，李明你负责界面调整和用户体验，宋伟你负责系统适配和兼容性测试。

至于我，我亲自负责核心模块的开发，确保系统的稳定性和安全性。”

赵强皱了皱眉头。“核心算法优化？这可是大工程，需要大量的精力和时间。”

“我知道。”张大伟点了点头，“但这也是最关键的部分，如果核心算法不优化，整个系统的性能都会受到影响。

我相信你的能力，赵强，你一定能胜任。”

赵强犹豫了一下，最终还是点了点头。“好吧，我试试。”

李明也表示愿意尝试，宋伟虽然有些不情愿，但也没有明确反对。

张大伟看到大家态度有所松动，心里暗自松了一口气。

他知道，要改变一个团队的观念，需要耐心和技巧。

接下来的几天，技术部办公室里充满了忙碌的气息。

大家开始对各自的模块进行功能设计，展开算法优化、界面调整以及系统适配工作。

虽然偶尔还会出现一些争执和抱怨，但总体上，团队的氛围逐渐变得积极起来。

王小花主动找到张大伟，说道：“张工程师，我想参与系统功能测试，看看能不能帮上一点忙。”

张大伟有些惊讶。“你会测试吗？”

“我虽然是实习生，但对软件测试还是有一些了解的。”