三趣看

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“这是这两天经过初试的十个人的简介，有的是资深游戏玩家，有的是有主播经验的，他们的个人情况我都写在个人招聘表上，您看需要叫哪几位来复试。”

不管相不相信刘副总的能力，袁湛都会给他面子：“那就将他们都叫来复试，就约下周一。”

刘副总：“好，新投简历的也继续面试吗？”

袁湛：“对，我们需要人才。”越早招到人越好，他可以早点给主播们培训，他的平台就主打直播游戏，需要跟平台签约的主播先撑起来，先吸引观众。

刘副总：“明白。”

他打算先招聘六人，先进行培训，符合要求的就留下，不符合要求就只能遗憾说再见。

留给他的时间不多了，在一个月内完成这一项还挺有难度。

袁湛又问刘副总关于技术部现在的平台开发计划到哪一阶段。

刘副总一一回答，虽说他一直以为在部门里都是可有可无的存在，但是真正要干起活来，还是有点小能力，至少他不会对技术部门和产品部瞎指挥。

袁湛：“行，最紧要的是加快手机平台上的开发，时间不等人。”

总算有点紧迫感的刘副总忙点头：“是的，我会让他们加紧时间开发。”

袁湛点头：“下午两点跟产品部和技术部开个会，你让人通知一下。”

刘副总继续点头称是。

有活干总比每天对着电脑玩无聊的蜘蛛牌好。

工作一一交待下去，袁湛继续待在办公室，但也不清闲，他还要试试新平台的功能好不好使，需要观众的体验感，打赏系统对观众来说非常重要，对公司也很重要。