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第20章 伯乐加盟，团队初建（第2页）

1.5 倍薪资加期权 —— 这个待遇远超张恒的预期。他愣了几秒，突然红了眼眶，连忙用手擦掉眼角的泪水，声音带着哽咽：“苏总，谢谢您…… 谢谢您愿意相信我，还给我这么好的待遇。我一定不会让您失望，一定会帮晚星娱乐打造出最优质的音乐和最实力派的艺人！”

林晚星看着他真诚的样子，心里满是欣慰：“不用谢，我们是志同道合的伙伴，未来还要一起努力。您什么时候能到岗？如果需要处理星芒音乐的离职手续，我可以等您，也可以让张萌帮您对接入职流程。”

“我明天就能到岗！” 张恒立刻回答，语气里满是急切，“离职手续我今天就能办完，星芒音乐现在的氛围我一天也待不下去了。我已经联系了之前跟我一起做音乐的团队，有三位编曲师、两位录音师愿意跟我一起加入晚星娱乐，他们都是真正懂音乐、爱音乐的人，明天可以一起过来面试。”

“太好了！” 林晚星忍不住笑了，“明天我让张萌准备好入职手续，再安排会议室，咱们一起讨论后续的艺人培养计划。”

挂了视频电话，林晚星才发现自己的手心竟有些出汗。她看着窗外阳光明媚的天空，心里突然充满了力量 —— 晚星娱乐终于有了第一位核心的专业成员，团队建设迈出了关键的一步。

“林总，刚才是张总监？他说什么了？” 张萌听到动静，走进创作室，看到林晚星兴奋的样子，好奇地问。

“张恒要加入咱们公司，担任音乐部总监！” 林晚星笑着说，把刚才的对话简要复述了一遍，“明天他还会带三位编曲师、两位录音师过来面试，咱们的音乐制作团队很快就能组建起来了。”

张萌的眼睛瞬间亮了：“真的吗？那太好了！张总监可是行业里有名的‘伯乐’，有他加入，咱们公司的艺人培养肯定能少走很多弯路！” 她立刻拿出手机，开始查 “音乐部总监的岗位职责”“入职流程清单”，兴奋地说，“我现在就准备明天的入职手续，再把会议室布置一下，让张总监他们感受到咱们的诚意。”

当天下午，林晚星原本计划的艺人面试也格外顺利。苏语桐试唱《青花瓷》时，亲自弹奏古筝前奏，悠扬的旋律与她清澈的嗓音完美融合，谈及 “古风音乐理解” 时，眼神坚定地说：“我想把传统乐器和现代流行结合，让更多年轻人喜欢上古风音乐，而不是只追求表面的‘汉服噱头’。” 林晚星通过识人术观察，确认她情绪真诚，没有说谎的微表情，当即决定将她列为重点签约候选人。

其他几位候选人中，民谣歌手李雪的原创作品《老街》带着细腻的情感，谈及 “驻唱经历” 时，详细描述了 “如何在酒吧嘈杂的环境中坚持唱原创”，展现出极强的抗压能力；流行歌手陈昊虽然唱功不错，却在回答 “未来规划” 时频繁提及 “想尽快上综艺走红”，眼神偶尔闪躲，林晚星最终决定暂不签约，建议他先沉淀一段时间，明确自己的音乐初心。

第二天上午，张恒如约来到晚星娱乐。他穿着崭新的深色西装，精神饱满，与昨天视频时的憔悴判若两人。跟他一起来的三位编曲师、两位录音师也都带着专业的设备和作品集，脸上满是期待。

“苏总，这是我的团队成员：编曲师老周，擅长古风与流行融合；编曲师小雅，主攻摇滚和电子；编曲师阿凯，专注于民谣制作；录音师老吴和小张，都是有十年以上经验的资深人士。” 张恒逐一介绍，语气里满是骄傲，“他们都是我在星芒音乐最信任的伙伴，也都认同‘做优质音乐’的理念，愿意跟我一起加入晚星娱乐。”

林晚星与每个人握手问好，通过简单的交流和识人观察，确认他们都是真诚热爱音乐、专业能力过硬的人。她当即决定，全部录用，组建晚星娱乐的核心音乐制作团队。

当张恒和团队成员签下入职合同，拿到工牌的那一刻，林晚星的脑海里突然响起系统的提示音：

【检测到宿主成功吸纳行业资深人才，组建核心音乐团队，触发 “伯乐加盟” 特殊奖励。】

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【获得奖励：积分 500 点、爱意值 300 点（来自张恒团队的真诚认可与期待）、解锁 “音乐资源对接” 权限（可直接对接行业优质录音棚、乐器供应商、音乐平台推荐位，合作成本降低 30%）。】