三趣看

第20章（第2页）

“他让你”杜胜男指了指何意，“也就是让我去。”

何意啊了一声，这是他没想到的，吕大为怎么可能让他去对接客户？这种好事，他只会想着关剑。

是不是杜胜男今天上班做了什么？

何意狐疑地盯着“何意”的脸，她沉着脸，眸子里透着些许疲惫，看着像是第一次听到噩耗之后的愤懑。

他对自己的身体还是很熟悉的，这种反应并不是早有预谋。

“怎么办？我要准备什么？”杜胜男一脸苦恼。

何意虽然不明白吕大为为啥大发善心，但他意识到这是扳倒关剑的绝佳时机。他立马抱来笔记本电脑，把压箱底的 PPT 翻了出来：“用这个。”

这份 PPT 是原本何意自己要用来去跟高松汇报的。他本来要去找高松约时间，好巧不巧，吕大为就像是他肚子里的蛔虫，忽然就把他叫去办公室，跟他说要裁员的事。

吕大为想让何意把 AI 成果都算在关剑头上，何意心里清楚，倒不是因为吕大为有多器重关剑，而是他是个很“能干”的人。

有一次，他去找吕大为签字，便听到关剑在吕大为办公室里说：“吕总，公司有没有壮阳补贴？三十几个客户光靠我一个人深耕，也太累了吧？”

吕大为：“不是还有刘梓峰吗？你得把机会留给年轻人。”

吕大为总以为何意即便技术再牛，产品再强，没有关剑这样自我牺牲的一线战士，东西也是卖不出去的。他一副“你不配合，那你就滚”的态度通知何意，不容置疑。

何意表面逢迎，其实私下留了一手：隐藏了产品最核心的卖点和实验数据。

他的大模型的特色是情绪感知，对人类的情绪分析十分出色，并能给出情绪价值极高的回复。

杜胜男看完 PPT，并没有很欣喜，她仍旧皱着眉：“我们明天要见的甲方是旅游相关的，他们的业务和情绪感知没什么关联性。”

这个问题确实也困扰了何意很久，他觉得情绪感知能力的提高，能让大模型的回答的伪人感减少许多，这更适合应用于乙女游戏的领域，而对于企业级知识库领域来说，并不是极大的优势。

但如果真是游戏公司，是肯定有自己的 ai 团队的，他为什么又要用你的大模型呢？

“你这个 PPT 很好，可是太技术了。”杜胜男抿紧嘴唇，“客户是不关心你用了什么高大上的技术的，他只关心你曾经有哪些成功案例，以及你能给他带来什么。”