三趣看

第72章（第1页）

叶子璐连忙接过来，尽可能地把表情生搬硬套出“喜出望外”的模样，脆生生地说：“谢谢孙哥。”

老孙抬头看了看，发现四周没人，于是将声音压得更低了些，对叶子璐说：“我明年就要退休了，这段时间怎么回事，我们大家其实心里都有数。那个谁对你不公平，我们也都知道，可是社会上不可能都是好人，总得有坏人和小人，对不对？咱们部门有些人认为你应该辞职，留下来太窝囊，可我不这么认为。”

叶子璐与同事关系从来不远不近，这几年为人处世方面尤其成熟后，越发懂得了说话做事留三分的道理，老孙突如其来的这几句话让叶子璐当场怔忡了半晌，良久，她才有些迷茫，又有些审慎地问：“那您……是认为我应该留下吗？”

老孙意味深长地说：“秋后的蚂蚱，蹦跶得再欢，也有他蹬腿的一天，你信不信？”

叶子璐心里一动，他知道老孙这个老混混，这么多年来从来不干活，毫无建树，但依然混得不错，这背后绝对有人脉的作用，老孙这个表情，怎么看怎么像是知道了什么。

意识到自己说多了，下一刻，老孙又漫不经心地满口大道理起来：“走还是留，对你来说只是个很小的选择。人啊，春风得意的时候不要咋呼，落到井下，也不要一蹶不振。一般年轻人都做不到这一点，可是你做到了。只有你有这份淡定的心态，不管你选择什么，以后都不会差到哪儿去，你信不信？”

对于这样的评价，叶子璐十分受之有愧，然而多余的话毕竟不便明说，于是她只是避而不谈，顺着话音开了个不轻不重的玩笑：“承您吉言，就您这句话，我得请您吃顿饭。”

老孙笑起来：“别，这声谢跟那顿饭都先留着，等你飞黄腾达了，记着我就行了。”这份月报并不是什么简单的东西，也难怪老孙会推脱，叶子璐在子公司一年多，深知每次总部负责月报的人打电话询问各种数据，她都是怎么样硬着头皮应付这帮什么都不懂的大爷们的。

首先这东西是公司决策层需要用的，关注点必须有一定的战略眼光，询问汇总的数据必须有逻辑有必要，还要做好数据处理工作，这样出来的报告才有价值。

她翻了一下以前月报的板式和关注点，果然狗屁不通，当下着手修改起来。

由于公司规模大，涉及的产业繁多，所以每个月的月报订起来都仿佛小一本书似的，内容庞杂，要梳理起来十分不易，此时已经接近一个月的中下旬，没法再耽搁，叶子璐为了修订月报板式，连续加了三天的班。

行政部门普遍闲散，每天她形单影只地留在已经黑灯的办公室里，都显得十分突兀。

有的人自己忙的时候看不得别人闲着没事干，同理，也有些人自己闲着的时候，看不得别人忙碌后者比如顶了叶子璐主管职位的李主管。

这个主管位置是从叶子璐手里抢来的，李主管心知肚明，因此纵然她想表现得大度一些，有时候还是情不自禁地关注她在干什么，尤其是她显得很忙的时候，叶子璐一忙，李主管的血压就会自动升高，浑身上下充满了危机感。

终于，叶子璐第三天留下加班的时候，李主管坐不住了，溜溜达达地走到叶子璐身后，一只手扶在叶子璐的座椅靠背上，仿佛表达亲密一样地伸长了脖子往她的屏幕上窥探。

这种行为实在是再讨厌也没有了，叶子璐正在往下拉表格的手情不自禁地顿了一下。

“这个怎么是你在做啊？”李主管扶了扶眼镜，带着虚情假意的和颜悦色问。