三趣看

第19章（第3页）

这个场景在一般公司看来是有点可笑的。偌大一间公司高级会议室里，空调嗖嗖冒着冷气，精英高管们西装革履的端坐在会议桌两边，一个个的头发光可鉴人，苍蝇飞上去都要打劈叉。

在这群气氛严肃甚至沉重的精英们中间，还有一个中学生模样的十几岁少年，穿着休闲，面容稚嫩，却坐在代表最高权力的会议桌首端上。

高管们轮番提出议案、呈上文件，一轮一轮的举手表决，在最后拍板决定之前却要首先征求这个少年的意见。他点头了才能最后拍板，他不点头，会议就必须无限制的拖延下去，一直到提出一个能让他点头的方案为止。

乔桥坐在他身侧，每当在他不点头的时候，就立刻上前去低声为他解释。朗白毕竟对军火的研究要比对做生意的研究多，很多税务上的事情他都不明白，有时甚至一些很基础很浅显的东西他都需要别人为他解释几遍才能懂。然而不论他的问题再可笑，乔桥都必须无限耐心、兢兢业业的讲解到他明白为止。

朗白环顾会议室一圈，高管们在中央空调二十度的室温下不停冒冷汗。

少年笑起来：“麻烦大家耽搁了这么长时间，真是太不好意思了。”

经理立刻起身：“小少爷哪里的话。为袁家做事情，这是我应该做的。”

“嗯，的确是你应该做的。”朗白低下头，盯着审计报告最后的那组数字：“所以乔小姐，你的意思是最后long service leave的退税额度下降了35个百分点？”

“是，是的。”

“我觉得这笔钱花的有一点多。明天写个具体的流程报告上来给我看看。”

“好的，没有问题。”乔桥低下头，忍了忍，最终还是忍不住说：“小少爷……”

“怎么？”

“这个员工long service leave的抽样统计，其实是从我们的上级公司送下来的。”

“上级公司？”

“是的，就是现在由大少爷经管的那家航道进出口公司。”

朗白沉默了一下。