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第33章 新发现，苏玲要结婚！（第2页）

“这样吧，我们再回去商量一下。阿姨，你再给我们一点时间。”田诗把话拉了回来。

她不是不想租这个房子，只是她有她的想法。房子里的东西放在这里，是跑不了的。可是面前的王亚丽就不一样了。房子租完了，再有什么事情去问王亚丽就不好问了。对方也会警惕你这种没事找话的人。有租房的事情挂着，双方平时就可以更多接触，也就能够得到更多的信息。

二人留下王亚丽的联系方式后，离开站前小区。新的发现，让二人心情更加复杂。

“诗姐，这个苏玲快要结婚了，那是不是警察关于她与我五叔有不正当的关系的事情就不能成立了。她毕竟有自己的男朋友呀。”走了一段时间，郑平突然问道。

“这个不好说。我们要看调查出来的情况。小平平，你不要带着情绪办案。你得知道，办理案件是不是预设立场的。我们在这个案件中的每一个判断都要基于证据，而不是个人倾向。不能因为郑方是你五叔，影响你的判断。”田诗提醒道。

“知道了。”郑平点点头。田诗说的道理，他是懂的。

“苏玲要结婚了，这件事情用人单位不知道，这很不正常。”田诗说道。

“也许，她是不想让单位的人知道。”

“那她为什么不想让单位的人知道呢？”田诗的问题，让郑平有些回答不上来。

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要知道，翻回头20年，在2000年前后，用人单位对于一个人的意义还是很大的。单位不只要管你的工作，还要管你的生活。不论是国营，还是私企，员工要是家里有什么事情，单位都是要派人去帮忙，甚至领导还要专门关心过问。那个时代，也许经济上并不纯粹，也不富裕，可是人情味比起现在还是浓得许多的。

也正是因为这个道理，在那个年代换一个单位，是非常重要的事情。这就如同换了一批家人一样。有些单位可能条件差了些，但会让你上班时更舒心，更感到温暖。有些单位，可能赚得更多，条件更好，上班却让你感觉到压力，甚至产生了强烈的厌恶感。

如果是你，在这种情况下会选择哪家单位？也许多数人会选择那些上班舒心的单位，哪怕是赚得少一些，至少是可以少生气呀。最后的结果是那些充满人情味的单位越来越少。或是倒闭，退出了历史的舞台。更多则是转变成了那种你当初不喜欢的状态。

企业的生存、经营，讲的是经济规律，而不是人情世故。竞争的压力，让员工的压力越来越大。舒适的工作状态越来越少，人与人之间那种纯粹的关心与照顾也越来越少。人们逐渐习惯了以利益优先，对于别人更加冷漠，有的时候你搞不懂这是一种进步，还是一种退步。不过，不论你的观感如何，这是社会发展的现状，我们不论是否看得惯，都只能接受。

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