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第121章 新危初临：慧目察患（第4页）

突然，我的脑海中灵光一闪，想到了一个主意。

既然直接融合有困难，那就让他们在合作中自然融合！

我可以让新员工以小组形式负责一个公司内部的小项目，这个项目与老员工的工作相关但又独立，这样他们就可以在合作中互相了解，互相学习，从而建立起联系和友谊。

这感觉，就像搭鹊桥，让牛郎和织女在鹊桥上相会！

想到这里，我顿时觉得眼前一亮，心情也好了很多，嘴角不自觉地上扬。

我停下脚步，对着那些新员工说道：“各位，我知道大家现在可能遇到了一些困难，但是请相信我，我会尽力帮助大家解决这些问题。”

“这样吧，为了让大家更好地融入公司，我决定给大家安排一个特殊的任务。”

“什么任务？”他们好奇地问道，眼神里重新燃起了一丝希望。

“我准备让大家以小组形式负责一个公司内部的小项目，这个项目与老员工的工作相关但又独立，大家可以在合作中互相了解，互相学习。”我笑着说道，脸上洋溢着自信的笑容。

“这样啊，听起来不错。”他们点了点头，脸上露出了期待的表情。

“好，那就这么定了，具体的项目内容，我会尽快安排下去。”我拍了拍手，说道，声音在办公室里回荡。

“谢谢卢总！”他们齐声说道，声音里充满了感激。

看到他们重新燃起了希望，我的心里也感到一丝安慰。

接下来几天，我精心挑选了一个既具有挑战性又具有趣味性的小项目，并将其分配给了新员工的各个小组。

这个项目是关于公司内部的知识共享平台的建设，旨在提高员工的工作效率和知识储备。

这个项目与老员工的工作息息相关，他们需要提供各种资料和技术支持，而新员工则负责平台的具体设计和开发。

我相信，通过这个项目的合作，新老员工一定能够逐渐建立起联系，打破隔阂，最终实现真正的融合。

而我，只需要静静地等待，等待着鹊桥的建成，等待着牛郎和织女的相会。