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第244章 《被动与创新》（第2页）

李二傻将这一切尽收眼底，心中焦急万分。为了尽快消除这种隔阂，促进团队成员间的高效协作，他不辞辛劳地策划并组织了一场又一场的技术交流研讨会以及专业技能培训活动。通过精心营造这样一个个良好的沟通平台，他竭尽全力地为众人创造更多相互熟悉、互相借鉴学习的宝贵机会。

“诸位兄弟姐妹无需有任何后顾之忧，请放心大胆地畅所欲言吧！无论你们心中有着怎样天马行空的构想或是切实可行的建议，都尽管提出来，咱们一同深入研讨，集思广益，定能找到最适合我们前行的道路！”李二傻面带微笑，言辞恳切地激励着每一个人。

与此同时，竞争对手利用挖走技术人员的机会，加快了对类似产品的研发速度，企图抢占市场份额。市场上的风吹草动都让李二傻感到如芒在背，压力如潮水般涌来。

“他们这是想趁火打劫，我们绝不能让他们得逞！”李二傻暗暗发誓。

为了在竞争中脱颖而出，李二傻决定加大研发投入，鼓励团队创新。他亲自参与研发讨论，提出了一些大胆的想法和创意。在实验室里，他和技术人员们一起熬夜，一起面对一次次的失败。

“没关系，再来一次，我相信我们一定能成功！”李二傻总是这样给大家打气。

经过无数次的实验和改进，团队终于在技术上取得了重大突破。新产品的性能和质量远超竞争对手，在测试阶段就表现出了卓越的优势，吸引了众多客户的关注。

然而，就在李二傻准备大规模生产新产品时，财务部门却给他带来了一个晴天霹雳般的消息：工厂的资金已经捉襟见肘。之前为了应对各种危机，资金大量流出，而新产品的研发又投入了巨额成本，现在账上的余额已经无法支持大规模生产所需的原材料采购和设备更新。

李二傻看着财务报表，眉头紧锁，陷入了沉思。